Guvernul a anunțat că va introduce un salariu minim special pentru sectorul de construcții. Memorandumul încheiat între guvern și patronate prevede un salariu minim brut de 3.000 lei, respectiv un salariu minim net de 500 euro. Pentru a se ajunge la acest nivel salarial este nevoie de o serie de facilități acordate de stat. Nu este clar din memorandum cât de ample vor fi acestea. Săptămâna trecută, patronatele din construcții cereau, pentru aplicarea măsurii, o reducere a contribuțiilor de asigurări de la 40% la 20%. Cu siguranță, vor trebui făcute calcule mai precise.

Dar, există un mare semn de întrebare și anume: facilitățile fiscale se vor aplica pentru toate salariile, indiferent de cuantumul acestora, sau numai pentru salariul minim?

Dacă măsura se va implementa generalizat pentru toți angajații din sectorul de construcții se vor creea cel puțin trei probleme. Prima, este în ce măsură facilitățile se vor aplica și pentru personalul care lucrează în firme de construcții, dar nu sunt de specialitate, precum economiști sau juriști, de exemplu.

A doua temă este a plății contribuțiilor sociale. Astfel, bugetul nu doar că nu va încasa contribuțiile în contul salariaților, ci va trebui să le achite măcar scriptic pentru a fi înregistrate în contul angajaților și a pensiei acestora.

A treia problemă este legată de faptul că măsura va declanșa un val de cereri din partea altor sectoare economice.

Așadar, în economie vor exista tot mai multe excepții privind salariile. Un salariu minim, un alt salariu minim pentru angajații cu studii superioare, un altul pentru cei cu o vechime în muncă de cel puțin 15 ani, un salariu minim diferit pentru sectorul de construcții și, în fine, o situație deja veche, facilități salariale pentru sectorul de tehnologia informației.