Dintre statele membre ale UE, mai mult de 1 din 4 angajați erau angajați temporar în Spania (26,9%). Ponderea ocupării temporare a fost ușor mai mică în Polonia (24,3%), Portugalia (22,0%) și Olanda (21,2%). Statele membre ale UE cu mai puțin de 5% dintre angajați cu contract temporar de muncă, în 2018, erau România (1,1%), Lituania (1,6%), Letonia (2,7%), Estonia (3,5%) și Bulgaria (4,0%).

În UE, per ansamblu, ponderea angajaților temporari a fost mai mare în rândul angajaților mai tineri. Pentru persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 24 ani, cota a fost de 43,3%, comparativ cu 12,1% pentru cei cu vârste între 25 și 54 de ani și de 6,6% pentru cei cu vârste cuprinse între 55 și 64 de ani.

Proporția persoanelor de sex feminin cu vârste între 15 și 64 de ani, angajate cu contract temporar de muncă, în UE, în 2018 a fost de 14,7%, în comparație cu o pondere 13,6% pentru bărbați.